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무신사 스탠다드 홍대점에서 입장을 기다리는 고객들 모습. 사진=무신사 제공


무신사는 사업 부문과 이를 지원하는 조직을 분리한 '투트랙 경영체제'를 도입한다.
무신사는 C레벨 중심의 책임경영을 강화하는 대규모 조직 개편을 12일 단행했다. 내년 1월부로 조남성 신임 대표이사를 선임하고, 법무·재무·홍보·인사 등 사업지원 전반을 총괄하도록 했다. 조 대표는 인사 책임자(CHRO)를 겸임하며 조직문화 쇄신과 지원 조직 간 협업을 이끌게 된다.
이에 따라 무신사는 사업 부문을 총괄하는 창업주 조만호 대표와 사업지원 부문을 담당하는 조남성 대표의 각자대표 체제로 운영된다. 지난해 3월부터 각자대표를 맡아온 박준모 대표는 내 관련 내용 바다신릴플레이 년 1월부로 고문을 맡아 후방 지원에 나설 것으로 알려졌다.



신임 조남성 대표. 사진=무신사 제공


무신사는 영역별 C레벨 책임경영도 도입한다. 무신사는 최고커머스책임자(CCO), 최고브랜드책임자(CBO), 최고글로벌 관련 내용 바다이야기pc버전다운 관련 내용 책임자(CGO), 최고기술책임자(CTO), 최고재무책임자(CFO), 최고법무책임자(CLO), 최고홍보책임자(CPRO), 최고인사책임자(CHRO), 최고디테일책임자(CDeO) 등 영역별 최고책임자에게 독립적인 의사결정 권한을 부여한다. 보상·책임 체계는 1년 단위 성과 평가를 기반으로 한다.
웹 기반 패션 플랫폼을 넘어 오프라인 매장 확장, 바다이야기고래 관련 내용 뷰티·라이프스타일 카테고리 강화, 해외 패션시장 진출 등으로 사업 구조가 복잡해지면서 기존 수평적 조직만으로는 의사결정 효율이 떨어질 수 있다는 판단에 이번 조직 개편을 단행했다고 무신사 측은 설명했다. 스타트업 시절부터 유지해온 '애자일(Agile) 문화'는 이어가되, 규모 확대에 대응한 체계적 경영 시스템을 병행한다는 전략이다.
무신사 관련 내용 알라딘플레이 는 지난 8월 기업공개(IPO) 추진을 공식화했는데 상장 과정에서 요구되는 정교하고 안정적인 관리 체계 구축이 이번 개편의 한 배경이 된 것으로도 파악된다. 무신사 관계자는 "급변하는 시장 사용 환경 속에서 브랜드·커머스·테크 등 각 분야 전문가가 책임과 권한을 갖고 움직일 수 있어야 한다"며 "이번 개편은 무신사가 글로벌 빅테크 기업 수준의 선진 경영 시스템을 체리마스터pc용설치 자료 갖추는 출발점이 될 것"이라고 말했다.
안혜원 한경닷컴 기자 [email protected] 관련 내용